人力资源
Human Resource
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人才理念
佛山市亦特新材料有限公司成立于2014年,总部位于佛山市, 公司致力于为员工提供充分施展才华的舞台,为有志成才的员工创造优越的成长条件，让普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，充分实现自我价值。 培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是亦特新材持续不断的人才追求。
薪酬与绩效
确保公司战略发展需要，促进人才竞争优势，公司设计了多方面的薪酬激励政策，鼓励员工向一专多能化发展；同时，聘请了专业的管理顾问公司进行专业辅导。 强调绩效管理以结果为导向，对不同层级的员工采用不同的考核方式，不断提高员工主动性和积极性，结合不同类型的培训，达到业绩提升，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。其中，中高层人员的考核与公司的经营挂钩，从多方面确保战略目标落地。优先考虑骨干人才持股；对于后续引入的人才，公司也积极研究股权激励方案，通过建立长期激励机制，实现人才与企业共同发展。
培训与晋升
公司根据不同岗位的特点，设置了不同的职业发展通道，为所有员工搭建职业发展的平台。 员工可根据自己性格和专长，选择不同的职业发展路线；公司亦会根据每个人的性格特征，培养不同专业的人才。培养方式多样化，不仅限于学历提升、技能培训、外派学习等。 亦特新材为员工提供灵活的薪酬、福利待遇，每季度更有薪资调整与晋升的机会，让优秀的员工有更多的发展机会
团队建设
完善的福利机制：公司为全体员工购买五险一金，根据工作性质购买商业保险；提供各类津贴、补贴等。
文化氛围：定期举行公司年会，以及各类评优活动、瑜伽活动、羽毛球活动；不定期举行员工运动会、户外拓展、相亲联谊活动等丰富多彩的文体活动。
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